Modèle de CV pour les seniors

Vous avez déjà de nombreuses années d'expériences et vous avez besoin de les rendre facilement compréhensibles pour un recruteur. Comment faire le tri ? Que mettre en avant ?

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Structure du modèle de CV

La clé de ce modèle de CV sera de présenter votre parcours de la manière la plus lisible possible, en accord avec ce que recherche le recruteur. Vous pourrez également profiter de ce modèle pour raconter votre histoire professionnelle grâce au texte de présentation et lui donner une coloration en accord avec ce que vous cherchez.

Nous avons construit ce modèle de CV à partir des principes suivants

Modèle de CV sur 2 colonnes avec la photo, les mots-clés et la présentation dans la colonne de gauche et les expériences dans la colonne de droite.

Comment remplir ce modèle

La colonne à droite (qui prend les 2/3 de l'espace sur ce modèle de CV) sera dédiée à la partie la plus importante de votre CV : vos expériences professionnelles. Quand on a un long parcours, il est tentant de vouloir tout mettre sur son CV, mais ça serait une erreur ! Si vous faites ça, vous allez noyer le recruteur sous une tonne d'informations, dont certaines ne sont probablement pas pertinentes pour lui. Pour éviter ce piège, vous allez donc devoir sélectionner les expériences et les missions à mettre en avant (voir notre tutoriel vidéo). Cela peut être difficile car il faut parfois supprimer des expériences qui ont été importantes pour vous, mais si elles n'intéressent pas le recruteur, alors : à supprimer !

Autre technique importante à maîtriser : la fusion des expériences. Si vous avez plusieurs expériences similaires, le réflexe est généralement des les lister les unes en dessous des autres. Mais si vous faites cela, vous allez prendre beaucoup d'espace sur votre CV, surcharger cognitivement le recruteur (qui aura l'impression d'avoir 4 éléments à lire par exemple), et probablement aussi vous répéter. Nous vous recommandons plutôt de les fusionner, c'est à dire de les regrouper pour qu'elle ne deviennent qu'un seule expérience.

Voici par exemple plusieurs expériences "fusionnées" en une seule (vous remarquerez qu'on explique toujours qu'il y a eu plusieurs entreprises et postes différents, mais visuellement tout est regroupé).

Dans cette colonne centrale, vous pouvez aussi bien sûr rajouter vos formations (soit votre dernier diplôme en formation intiale, mais bien sûr n'hésitez pas à rajouter les formations continues récentes).
Parmi les autres éléments à ajouter sur son CV, voici ce que vous pouvez faire :

Le titre de votre CV — Indiquez le titre qui correspond précisément au poste pour lequel vous postulez. Ajoutez éventuellement vos "atouts clés" (exemple : Responsable administratif RH — 18 ans d'expérience)

Photo d'identité — Nous vous recommandons d'afficher votre photo d'identité. Attention cependant, faites en sorte qu'elle soit professionnelle (soit prise chez un photographe, soit par un ami qui s'y connaît), avec un bon éclairage, un fond neutre, cadrée sur le visage, et avec un sourire s'il vous plaît ! Bien sûr rien ne vous oblige à mettre une photo d'identité sur votre CV, mais sachez qu'à l'aide d'une belle photo bien réussie, cela vous aidera à donner un bonne première impression au recruteur. Cela ne fera probablement pas la différence, mais cela vous distinguera déjà des autres candidats !

Vos mots clés — Les mots-clés, ce sont des petites informations courtes, de 1 à 3 mots maximum, qui seront très visibles sur votre CV et que vous allez utiliser pour mettre en avant vos atout clés. Vous devriez vous poser la question : quels sont les 3 ou 4 informations essentielles que doit retenir le recruteur ? Profitez de la zone de mots clés pour que le recruteur le sache !

Vos coordonnées — Email et téléphone sont indispensables. Parfois, la ville de résidence est pertinente.

Dois-je mettre mon âge ? — Rien ne vous oblige à indiquer votre âge. Cependant, le recruteur va probablement essayer de faire ce calcul lui même, alors plutôt que de lui donner du travail, nous vous recommandons d'assumer votre âge et de l'utiliser comme atout pour vous distinguer (vous avez de l'expérience, etc.).

Votre texte de présentation — Ce modèle de CV est conçu pour rendre visible votre texte de présentation, sur la partie gauche. Nous vous recommandons d'utiliser cette zone pour aider le recruteur à comprendre la mission que vous avez de votre métier (ce qu'on appelle parfois votre "WHY", la raison profond pour laquelle vous faites ce métier. Cela lui permettra de bien comprendre qui vous êtes et de voir la "profondeur" de votre implication (ce que le CV, objet très factuel, ne permet pas toujours).

Compétences — Pour les compétences, on va généralement essayer de démontrer vos compétences dans le corps des expériences plutôt que de les affirmer dans une liste. Cependant, si vous sentez que le recruteur peut avoir des doutes sur des compétences que vous maîtrisez (par exemple en terme d'informatique), alors reprenez le contrôle en lui indiquant clairement les éléments que vous maîtrisez (si possible en fournissant des éléments de preuve que vous le maîtriser, par exemple un certificat de formation ou un score sur une méthode d'évaluation de la compétence).