Modèles de CV suisse

On détaille le fond et la forme ?

Choisissez une mise en page et un design simple sur l'éditeur de CV DoYouBuzz

Le CV suisse privilégie la sobriété et la lisibilité, sauf bien entendu si vous cherchez un poste dans un métier créatif, dans ce cas l'originalité aura du bon. Comme en France, un recruteur ne passe que 10 à 20 secondes en moyenne sur un CV pour juger de sa pertinence.

Suivez ces conseils pour être efficaces dans votre candidature suisse :

• Des couleurs sobres (gris, bleu, blanc), évitez les tonalités trop criardes ou les associations de couleurs trop audacieuses
• Une police de caractère classique et une taille lisible pour une impression papier (en général une taille de 9 px minimum à 12 px sur un CV papier, 10 px étant une norme partagée)

Soignez l'apparence de l'ensemble, sa cohérence : des blocs bien alignés, des marges régulières, des éléments uniformes mettent en avant votre capacité d'organisation. Rassurez-vous, l'éditeur de CV est votre compagnon idéal pour le faire simplement.

Soignez l’orthographe !

Un CV suisse doit être impeccable, sans faute d’orthographe ni de grammaire. Faites-le relire si besoin, car la rigueur est une valeur très appréciée en Suisse.

1. Le titre du CV : un conseil précieux

Indiquez sur votre CV Suisse le poste visé et, si possible, le secteur ou la spécialité. N'ayez pas peur du détail et fiez-vous aux offres d'emploi auxquelles vous postulez. Le sous-entendu est évident : pour chaque offre à laquelle vous prévoyez de poser votre candidature, personnalisez votre CV et précisément son titre.

Exemples de titres de CV :

• Ingénieur en génie civil – Expérience internationale
• Responsable RH – Spécialiste droit suisse du travail
• Comptable senior – Banque de Suisse - Genève
• Manager Restauration rapide - Annemasse (74)

2. La présentation : comment la rédiger et est-ce utile ?

Un court paragraphe d’introduction (3-4 lignes) valorise vos points forts et votre objectif professionnel. C'est un gros point fort d'un CV.

Pensez à personnaliser ces lignes pour chaque candidature. Quelques lignes pour résumer votre parcours, vos points forts et votre objectif professionnel en Suisse, c'est la moindre des choses pour exprimer votre souhait de traverser la frontière.

3. Les formations

• Indiquez vos diplômes, établissements, villes et pays.
• Précisez l’équivalence suisse si vous êtes diplômé à l’étranger (bachelor, master, CFC…)
  ex : “Bac+5 équivalent Master”
• Ajoutez les formations continues et certificats.

Pourquoi détailler vos formations ?

Si vous êtes français ou travailleur d'un autre pays que la Suisse, il vous faudra montrer l'importance de vos diplômes et si leur équivalence est reconnue dans ce pays.

Pour certaines offres d'emploi, les recruteurs ne seront peut-être pas enclins à vérifier votre niveau réel avec une évocation de diplôme ou certification locale ou nationale qui ne lui seraient pas familières.

C'est au candidat de faire l'effort de s'intéresser à cette équivalence Suisse de son niveau académique national.

Présentez vos expériences de la plus récente (en haut du CV) à la plus ancienne (en bas du CV). Soyez factuel, précis, décrivez vos missions et réalisations, donnez vos résultats (management d'une équipe de combien de personnes, pilotage d'un projet et pour quel objectif et quelle réussite par exemple, etc.).

Illustrez vos missions par des résultats chiffrés, c'est le meilleur conseil à retenir.

Soft ou hard skills, ce sont vos atouts ! Détaillez vos compétences techniques (outils, logiciels, méthodes liées à votre métier) et linguistiques. Pensez à préciser votre niveau (A1-C2 pour les langues). En suisse, on parle allemand à +60%, français pour 23%, et italien pour 8% de la population. Voici quelques exemples de compétences potentielles et leur rédaction type pour un CV suisse.

Compétences techniques :

• Gestion de projet (méthodes suisses, PMP)
• Analyse financière (normes IFRS, Swiss GAAP)
• Maîtrise des logiciels métiers (SAP, Abacus, AutoCAD)
• Gestion de la qualité (ISO 9001, Lean management)
• Bilinguisme ou trilinguisme (français, allemand, anglais)

Soft skills :

• Rigueur et sens du détail
• Esprit d’équipe et d’initiative
• Capacité d’adaptation à un environnement multiculturel
• Sens du service client

Enfin, si vous possédez des certificats, avez participé à des formations continues ou des séminaires, mentionnez-les : la montée en compétence est très appréciée en Suisse et ces participations témoignent de votre volonté d’évoluer.

Deux informations utiles pour postuler sur le marché de l'emploi en Suisse :

• Permis de travail, photo et références, quelques subtilités à bien saisir

Travailler en Suisse implique de posséder un permis de travail (selon la durée de votre séjour professionnel et une fois votre employeur prêt à vous embaucher). Vous n’êtes pas encore bien au clair sur ces sujets ? Prenez vos infos à la source sur le site de la Confédération Suisse.

Sur votre CV, indiquez clairement votre type de permis si vous n’êtes pas suisse (B, C, G, L…). Vous pouvez ne pas en posséder et postuler sans, mais soyez conscient des démarches induites si un recruteur vous propose une embauche rapide. Ce sera votre meilleur interlocuteur pour évoquer les détails sur ce sujet en phase de recrutement.

• Références & e-réputation : soyez attentifs à ces détails

Mentionnez vos références : soit vous pouvez écrire “Références sur demande” dans votre présentation, soit vous listez 1 à 2 contacts professionnels dans votre CV, dans la description de vos expériences par exemple. Vérifier des références est une pratique courante en tout comme le fait de consulter un profil Linkedin. Soignez donc votre profil et votre e-réputation sur ce réseau social (et les autres).

Pensez aussi qu'un site web (www.nom-prenom.com) contenant votre CV complet (l'offre Premium Visibilité de DoYouBuzz précisément), vous ouvrira les portes de l'indexation sur les moteurs de recherche pour une visibilité contrôlée de votre CV en ligne !